Перейти на новую версию сайта
Должность
Налоги
Система налогообложения
Подборки

Взносы на ВНиМ, конвертируемые займы, инструктаж по охране труда

Видео добавлено 07.06.2017
В этом выпуске:
  • Как определить сумму страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС по итогам месяца?
  • Какой способ инвестирования в бизнес предложили ввести в России?
  • Кто должен проводить инструктаж по охране труда, если в компании только один сотрудник – её директор?
Текст выпуска▼
Свернуть▲

Ежемесячные взносы на ВНиМ
Минфин разъяснил, что определять сумму страховых взносов, подлежащую уплате в Фонд социального страхования по итогам месяца, нужно нарастающим итогом. То есть при исчислении страховых взносов за соответствующий календарный месяц в течение расчётного периода плательщики уменьшают сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленных с начала года, на сумму расходов на выплату пособий за счёт ФСС. Если по итогам отчётного или расчётного периода расходы превысят начисления, сумма перерасхода засчитывается в счёт уплаты страховых взносов за последующие месяцы расчётного периода.

Введение в РФ конвертируемых займов
На рассмотрение Госдумы внесён проект закона, предусматривающий введение конвертируемых займов. Согласно проекту заёмщиками могут стать общества с ограниченной ответственностью или непубличные общества, а заимодавцами - любые лица.
Важной особенностью нового договора станет право заимодавца зачесть требование к компании в счёт внесения вклада и оплаты доли в уставном капитале, если в роли заёмщика выступает общество с ограниченной ответственностью, или оплаты акций, если заёмщиком становится непубличное общество.
До истечения срока возврата займа зачёт можно будет провести по заявлению заимодавца. После истечения этого срока у заимодавца будет полгода, чтобы заявить о зачёте. При этом проценты за использование денежных средств начисляться не будут.
Авторы законопроекта подчеркнули, что подобный способ инвестирования положительно проявил себя за рубежом.

Инструктаж по охране труда
Роструд пояснил, что если в организации нет специалиста по охране труда, обязанность проводить инструктаж возлагается на других сотрудников.  Если же в компании есть только её директор, то ему и придётся стать этим сотрудником.
При этом право проводить инструктаж есть только у тех, кто прошёл соответствующее обучение и проверку знаний в аккредитованном образовательном учреждении.
Также Роструд подчеркнул, что данное правило действует только в том случае, если с директором заключён трудовой договор.
Текст выпуска▲

Рекомендуем приобрести:

программный продукт:

Ваш комментарий:

Ваше имя:
Комментарий:

Все видео раздела

Роликов 2304
Просмотров 3944145
Подписчиков Youtube 16125
Подписчиков сайта 2426
Что делать ТВ
Все права защищены © 2018