Перейти на новую версию сайта
Должность
Налоги
Система налогообложения
Подборки

Передача имущества, уступка требований по госконтракту, увольнение при ликвидации

Видео добавлено 18.06.2019
В этом выпуске:
  • Облагается ли НДС передача имущества в безвозмездное пользование?
  • Можно ли уступить право денежного требования по госконтракту?
  • В каком случае работодатель может уволить члена избиркома с правом решающего голоса?
Текст выпуска▼
Свернуть▲

НДС при безвозмездной передаче имущества
Суд пришёл к выводу, что при передаче имущества компании в безвозмездное пользование необходимо уплатить НДС.
Компания по договору ссуды передала своему контрагенту недвижимость в безвозмездное пользование. Налоговая инспекция по результатам камеральной проверки оштрафовала компанию за неуплату налога.
Суд согласился с инспекцией. Компания при передаче права пользования имуществом оказала услугу. Следовательно, доначисление НДС было правомерным. Сумму доначисления инспекция определила по рыночным ценам аренды.

Уступка требований по госконтракту
Верховный Суд подтвердил законность уступки денежного требования по госконтракту.
Верховный Суд высказывал ранее мнение, что исполнитель может уступить другому лицу право требовать оплату по госконтракту. Минфин при этом считал иначе: так как личность исполнителя имеет существенное значение для заказчика, цессия по госконтракту незаконна.
Первого июня две тысячи восемнадцатого года вступила в силу новая редакция пункта семь статьи четыреста сорок восьмой Гражданского кодекса России, согласно которой победитель торгов может уступить право требования по денежному обязательству.
Верховный Суд сообщил, что уступить право требования оплаты по госконтракту можно было и до того как в Гражданском кодексе появились соответствующие поправки. Дело в том, что договор цессии не меняет исполнителя по госконтракту: к третьему лицу переходит только право денежного требования.

Права работодателя при ликвидации
Суд поддержал работодателя, уволившего члена избиркома с правом решающего голоса.
Компания закрыла свой филиал и уволила всех его сотрудников. В их числе и члена избирательной комиссии с правом решающего голоса. Сотрудник обратился в суд, так как по инициативе работодателя его увольнять запрещено.
Суд признал действия компании законными. При ликвидации работодатель увольняет всех сотрудников вне зависимости от их статуса. Член избирательной комиссии в этом случае не исключение.
Если же проводится сокращение, то таких сотрудников увольнять нельзя.
Текст выпуска▲

Рекомендуем приобрести:

программный продукт:

Ваш комментарий:

Ваше имя:
Комментарий:

Все видео раздела

Роликов 2710
Просмотров 4861712
Подписчиков Youtube 20600
Подписчиков сайта 2468
Что делать ТВ
Все права защищены © 2019