Перейти на новую версию сайта
Должность
Налоги
Система налогообложения
Подборки

НДС-вычеты, ответственность при госзакупках, отказ от жалобы в трудинспекцию

Видео добавлено 01.03.2018
В этом выпуске:
  • Какие условия нужно соблюдать, чтобы получить вычет по НДС c излишне уплаченного аванса?
  • В каких госзакупках ответственность при просрочке платежа определяется не по 44-ФЗ?
  • Можно ли отозвать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию?
Текст выпуска▼
Свернуть▲

НДС-вычеты при излишне уплаченном авансе
Минфин разъяснил, какие условия нужно соблюдать, чтобы получить вычет по НДС с излишне уплаченной предоплаты.
По действующим правилам, если покупатель перечисляет платёж в счёт предстоящих поставок, он вправе принять к вычету НДС с этой предоплаты.
Финансовое ведомство сообщило, что налог принимается к вычету даже в том случае, если предоплата превысила предусмотренную договором сумму. При этом в договоре должно предусматриваться перечисление аванса в счёт будущих поставок, а поставщик должен выставить счёт-фактуру на всю сумму аванса вместе с переплатой.

Регулирование ответственности при госзакупках
Суд рассмотрел дело о возмещении по ОСАГО и пришёл к выводу, что ответственность исполнителя в этом случае определяется не по сорок четвёртому федеральному закону.
В госконтракте предусматривались условия, что ответственность за нарушение сроков выплаты страхового возмещения должна регулироваться законом о контрактной системе.
Прокурор требовал, чтобы это положение госконтракта признали недействительным. Суд признал требование законным, так как в этой части должны применяться положения Закона об ОСАГО.

Отказ от жалобы в трудинспекцию
Если сотрудник подал в трудинспекцию жалобу на работодателя, а потом передумал, проверка всё равно пройдёт.
Роструд сообщил, что отозвать жалобу на работодателя не получится, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством. По правилам трудовая инспекция должна рассмотреть все поступившие к ней обращения и жалобы. При этом могут провести внеплановую проверку.
Таким образом, получается, что даже если работодатель уладил с сотрудником разногласия, отозвать свою жалобу в трудинспекцию сотрудник не может.
Текст выпуска▲

Рекомендуем приобрести:

программный продукт:

Ваш комментарий:

Ваше имя:
Комментарий:

Все видео раздела

Роликов 2413
Просмотров 4178709
Подписчиков Youtube 17142
Подписчиков сайта 2440
Что делать ТВ
Все права защищены © 2018