Перейти на новую версию сайта
Должность
Налоги
Система налогообложения
Подборки

КБК для УСН, сверхурочная работа, профстандарты

Видео добавлено 06.07.2016
В этом выпуске: 
  • - Какой КБК указывать в платёжках упрощенцам?
  • - Можно ли наказать работника, согласившегося на "сверхурочку", но не вышедшего на работу?
  • - Сколько лет есть у госсектора для внедрения профстандартов?
Текст выпуска▼
Свернуть▲

КБК для УСН
Минфин России опубликовал сопоставительную таблицу кодов бюджетной классификации на две тысячи шестнадцатый – две тысячи семнадцатый годы. В соответствии с ней, "упрощенцам" предназначен один общий КБК для перечисления минимального налога и налога по обычной ставке по итогам две тысячи шестнадцатого года. Поэтому теперь в платежке на перечисление минимального УСН-налога будет неправильно использовать старый код бюджетной классификации.  

Сверхурочная работа
Когда работник соглашается работать сверхурочно, передумать он не вправе. Такие действия служащего могут быть расценены как дисциплинарный проступок. За невыход на сверхурочную работу без уважительных причин работнику могут влепить выговор. Об этом сообщает Минтруд России. То есть у работников нет права на изменение без уважительной причины своего решения по поводу сверхурочной работы, если он дал на нее письменное согласие.
При этом, работодатель должен быть готов доказать сам факт совершения дисциплинарного проступка: что работник без уважительных причин не приступил к правомерно оформленной сверхурочной работе.

Профстандарты для госсектора
Первого июля, вступает в силу сто двадцать второй федеральный закон, в соответствии с которым у Правительства России появляется право на установление порядка применения профстандартов для организаций госсектора. Речь идёт о так называемых государственных и муниципальных учреждениях, ГУПах, МУПах и др. В связи с этим вышло постановление российского Правительства о профстандартах. В документе говорится, как их применять. Установлено, что профстандарты в указанных организациях должны применяться поэтапно на основе планов, утвержденных ими с учётом мнений представительных органов работников. Причем реализацию мероприятий планов нужно будет закончить до первого января две тысячи двадцатого года.

Текст выпуска▲

Рекомендуем приобрести:

программный продукт:

Ваш комментарий:

Ваше имя:
Комментарий:

Все видео раздела

Роликов 2645
Просмотров 4731255
Подписчиков Youtube 19781
Подписчиков сайта 2466
Что делать ТВ
Все права защищены © 2019