Перейти на новую версию сайта
Должность
Налоги
Система налогообложения
Подборки

Электронная книга покупок, поправки в КоАП, гарантии для беременных

Видео добавлено 21.02.2019
В этом выпуске:
  • Когда необходимо заверять электронную книгу покупок и продаж?
  • Какими новыми составами правонарушений может пополниться КоАП?
  • Нужно ли соблюдать гарантии для беременных, если работодатель не знал о беременности сотрудницы?
Текст выпуска▼
Свернуть▲

Заверение электронной книги покупок и продаж
ФНС разъяснила, что допустимо при хранении книг покупок и продаж в электронном виде.
Налоговая служба сообщила, что пока электронные книги покупок и продаж хранятся на компьютере, заверять их усиленной квалифицированной электронной подписью не нужно.
Заверение электронной книги покупок и продаж необходимо перед отправкой документа в инспекцию.

Поправки в КоАП
Госдума рассмотрит проект новой статьи в Кодекс об административных правонарушениях с двумя новыми составами.
На рассмотрение поступил законопроект со штрафами для компаний, которые ведут деятельность, вредную для водных ресурсов и среды их обитания, и не принимают мер для их сохранения. Этот состав нарушений предусматривается для компаний, занимающихся строительством, реконструкцией, капремонтом объектов строительства, внедрением новых технологических процессов и другими видами деятельности. Должностным лицам нарушение обойдётся штрафом на сумму от десяти до пятнадцати тысяч рублей, а для компаний штраф составит от ста до двухсот тысяч рублей.
Второй состав правонарушений предусмотрен для тех, кто не согласовал перечисленные виды деятельности и другие работы с Росрыболовством. В этом случае должностным лицам грозит штраф на сумму от восьми до десяти тысяч рублей, а компаниям — от пятидесяти до ста тысяч рублей.
Сейчас таких составов правонарушений нет, а нарушителей могут попытаться заставить возместить причинённый водным биоресурсам.

Гарантии для беременных
Незнание работодателя о беременности сотрудницы не должно влиять на предусмотренные для беременных гарантии.
Сотрудница несколько месяцев не выходила на работу, и работодатель её уволил. Позже оказалось, что с ней нельзя было расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя из-за беременности.
Суд первой инстанции решил, что сотрудница злоупотребила правом, так как не сообщила о беременности вовремя. Мосгорсуд решил иначе. Несмотря на незнание работодателя о беременности сотрудницы, гарантии для неё всё равно должны соблюдаться.
Текст выпуска▲

Рекомендуем приобрести:

программный продукт:

Ваш комментарий:

Ваше имя:
Комментарий:

Все видео раздела

Роликов 2650
Просмотров 4741350
Подписчиков Youtube 19812
Подписчиков сайта 2466
Что делать ТВ
Все права защищены © 2019