Перейти на новую версию сайта
Должность
Налоги
Система налогообложения
Подборки

Декларация «за негативку», допотпуск за «вредную» работу, договор займа с сотрудником

Видео добавлено 09.03.2017
В этом выпуске: 
  • По какой форме представлять декларацию о плате за негативное воздействие на окружающую среду?
  • Как рассчитать дополнительный отпуск «вредникам», которые работают меньше чем на полставки?
  • Нужно ли включать банковскую комиссию в облагаемые НДФЛ доходы при выдаче займа сотруднику?
Текст выпуска▼
Свернуть▲

Утверждена форма декларации платы «за негативку»
Минприроды России утвердило форму декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду, а также Порядок представления этой отчётности. Несмотря на то, что Приказ об утверждении формы вступил в силу пятого марта две тысячи семнадцатого года, лица, обязанные вносить плату за «негативку», должны представить декларацию за две тысячи шестнадцатый год не позднее десятого марта две тысячи семнадцатого года. Также Министерство дополнительно информирует, что декларацию нужно представить в электронном виде. На бумажном носителе этот отчёт может быть представлен при отсутствии у плательщика электронной подписи или технической возможности подключения к интернету, а также, если размер платы за предыдущий год составил  двадцать пять тысяч рублей и менее.

Расчёт дополнительного отпуска за «вредную» работу
По решению Верховного Суда России, если работник занят на «вредной» работе менее чем на полставки, он всё равно имеет право на дополнительный отпуск. 
Решение Верховного Суда отменило одно из положений Инструкции о порядке назначения дополнительных отпусков, позволяющее назначать их только за те дни, в которые сотрудник отработал не меньше половины рабочего дня.
По мнению Верховного Суда, это положение не соответствует нормам Трудового кодекса, в котором сказано, что допотпуск положен сотрудникам, которые работают в условиях, признанных в ходе спецоценки вредными второй, третьей или четвёртой степени, либо опасными.
Продолжительность отпуска за вредную работу, согласно нормам Трудового кодекса, определяют по фактически отработанному времени, вне зависимости от ставки, по которой работал сотрудник. 

НДФЛ с банковской комиссии при перечислении займа на карту сотрудника
Министерство финансов России сообщило, что если работодатель действует по договору займа, комиссия за перечисление средств на карту не включается в НДФЛ-доходы.
По мнению Минфина, если в договоре займа указано, что деньги будут перечислены на банковскую карту заёмщика, то комиссия за операцию перечисления не включается в базу по НДФЛ по этому сотруднику.
Позиция Минфина в этом случае основана на том, что у заёмщика не возникает никакой финансовой выгоды от комиссии за перевод. Значит, и облагаемого НДФЛ дохода у него не появляется.


Текст выпуска▲

Рекомендуем приобрести:

программный продукт:

Ваш комментарий:

Ваше имя:
Комментарий:

Все видео раздела

Роликов 2678
Просмотров 4793661
Подписчиков Youtube 20100
Подписчиков сайта 2468
Что делать ТВ
Все права защищены © 2019