Перейти на новую версию сайта
Должность
Налоги
Система налогообложения
Подборки

Агентский договор, процессуальная реформа, отказ соискателю

Видео добавлено 24.05.2018

В этом выпуске:

  • Кто должен выставлять счета-фактуры при работе по агентскому договору?
  • Как ВС РФ предложил дополнить собственный проект процессуальной реформы?
  • Должен ли работодатель обосновывать каждый отказ откликнувшимся на вакансию соискателям?
Текст выпуска▼
Свернуть▲

Счета-фактуры при агентском договоре
Если деятельность ведётся от лица и за счёт принципала, то на него возлагается обязанность выставлять счета-фактуры.
Минфин напомнил, что счета-фактуры по операциям, в которых агент выступает от лица и за счёт принципала, должен выставлять сам принципал.
В этих случаях никаких особенностей по заполнению счетов-фактур не предусматривается, а у агента не возникает обязанности вести журнал полученных и выставленных счетов-фактур.

Мотивированные решения в судебных процессах
Верховный Суд считает, что в арбитражных и гражданских процессах мотивированных решений должно быть больше.
На рассмотрении Госдумы находится проект процессуальной реформы, подготовленный Верховным Судом. Ведомство решило внести в него категории споров, по которым решения нужно будет составлять в полном объёме. К ним относятся арбитражные и гражданские процессы.
Согласно поправкам для Арбитражный процессуальный и Гражданский процессуальный кодексы некоторые категории дел должны стать одинаковыми. К примеру, это дела особого производства, связанные с делами о недвижимости, об истребовании имущества из незаконного владения, об освобождении имущества из-под ареста, о взыскании страхового возмещения и о возмещении причинённого имуществу ущерба. В арбитражных делах можно отметить споры о защите деловой репутации.
В гражданских процессах суды, за исключением мировых судей, должны будут составлять мотивировку не только по делам, связанным с восстановлением сотрудника, но и по другим делам.

Обоснование отказа в принятии на работу
Чтобы потенциальный работодатель ответил, соискателю недостаточно откликнуться на объявление о вакансии.
Соискатель откликнулся на объявление компании о вакансии на сайте для поиска работы, и направил работодателю резюме. Однако его не приняли на эту должность. Соискатель потребовал сообщить о причинах отказа, но работодатель ничего на это требование не ответил. После этого соискатель обратился в суд.
Мосгорсуд в этом деле принял сторону работодателя: потенциальный работодатель не обязан отвечать на каждое поступившее к нему резюме. Чтобы получить от работодателя ответ, в компанию нужно направить заявление о заключении трудового договора, а соискатель этого не сделал.
При этом если работодатель отказал соискателю после собеседования, то суд может проверить обоснованность отказа.
Текст выпуска▲

Рекомендуем приобрести:

программный продукт:

Ваш комментарий:

Ваше имя:
Комментарий:

Все видео раздела

Роликов 2389
Просмотров 4124461
Подписчиков Youtube 16873
Подписчиков сайта 2439
Что делать ТВ
Все права защищены © 2018